La satisfacción del personal de enfermería en el entorno asistencial y sus factores relacionados: revisión integradora
DOI:
https://doi.org/10.62827/eb.v24i5.4105Palabras clave:
Enfermería; Compromiso en el Trabajo; Calidad de la Atención de Salud; Salud Laboral.Resumen
Introducción: La enfermería ocupa una posición central en el sistema sanitario, constituyendo el principal puente entre la atención técnica y la atención humana. El día a día de estos profesionales está marcado por la sobrecarga física y emocional, las múltiples relaciones laborales y un reconocimiento aún insuficiente, factores que influyen directamente en su satisfacción laboral. Objetivo: Se describió el grado de satisfacción de los enfermeros que trabajan en la asistencia y sus factores correlacionados. Métodos: Se trata de una revisión integradora de la literatura, realizada a partir de publicaciones en lengua portuguesa entre los años 2019 y 2024, en las bases LILACS y BDENF. Resultados: Tras el proceso de selección, diez estudios compusieron la muestra final, lo que permitió identificar tres ejes centrales, que son: los factores de satisfacción profesional, los factores de insatisfacción profesional y los impactos de la satisfacción y la insatisfacción. Conclusión: La valoración del personal de enfermería y la mejora de las condiciones laborales no solo constituyen medidas de bienestar individual, sino requisitos estratégicos para garantizar la calidad de la asistencia, la seguridad del paciente y la sostenibilidad de los servicios de salud.
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